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Pregnant Belly

Empoderando a las madres imigrantes

¿Es usted una madre inmigrante que tiene preguntas sobre sus derechos?

 

Entendemos que encontrar información que la apoye durante el embarazo y después del parto es difícil. Es por eso que hemos creado esta página web, específicamente para personas como usted. Aquí encontrará información valiosa sobre sus derechos legales y recursos disponibles para su situación.

Expansión de Medi-Cal para inmigrantes indocumentados

Patient with Healthcare Nurse

¡Buenas noticias! La reciente expansión de Medi-Cal puede calificarla para recibir beneficios completos

En los últimos años, California ha tomado medidas para aumentar la cobertura de Medi-Cal para inmigrantes indocumentados. Esto significa que a partir de enero 2024, todos los inmigrantes indocumentados elegibles* podrán inscribirse en beneficios completos.

*debe cumplir con los requisitos de ingresos

Para verificar los requisitos de elegibilidad y obtener ayuda para inscribirse en Medi-Cal, presione a continuación.

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Medi-Cal de Emergencia: Seguro medica para mujeres indocumentadas

Medi-Cal de emergencia ofrece atención médica limitada a inmigrantes indocumentados elegibles durante una condición crítica. Las mujeres embarazadas entre 26 y 49 años son elegibles para solicitar Medi-Cal de emergencia antes de solicitar Medi-Cal completo en enero de 2024.

En California, el embarazo puede calificar a las mujeres inmigrantes para recibir Medi-Cal de emergencia si cumplen con los requisitos de ingresos.

Derechos en el trabajo

Conocer sus derechos en el trabajo, especialmente durante el embarazo, es un paso importante para protegerse.

1

Ajustamiento

Los empleadores deben proporcionar adaptaciones razonables a las empleadas embarazadas. Por ejemplo, hacer que los empleados trabajen a una distancia razonable de un baño.

2

Baja por embarazo

Los empleadores deben por ley conceder a las empleadas una baja por incapacidad durante el embarazo y le deben conceder el mismo puesto de trabajo a su regreso.

3

Acoso

Los empleadores no pueden acosar ni discriminar a las empleadas embarazadas.

Para obtener información más detallada sobre sus derechos, consulte esta infografía.

Protección contra deportaciones rutinarias

La administración Biden ha reconocido que el embarazo es un período crucial para la madre y su hijo. Por lo tanto, las mujeres embarazadas están protegidas contra la deportación por inmigración, en un esfuerzo por proteger la salud y la seguridad de las mujeres y los niños.

Asistencia Legal Gratuita

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¿Aún tienes preguntas específicas que no han sido contestadas?

La Coalición por los Derechos Humanos de los Inmigrantes en Los Ángeles (CHIRLA) proporciona servicios legales gratuitos.

 

Para contacto directo, llame a su línea directa de asistencia a inmigrantes al +1 (888) 624-4752

Lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m.

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